تحلیل رابطۀ فرهنگ سازمانی و رفتار اخلاقی کارکنان دانشگاه کاشان

1. براکستون، ج. (1383)؛ «اخلاق در آموزش عالی»؛ ترجمۀ حمیدرضا                         آراسته؛ دایرة‌المعارف آموزش عالی؛ تهران: بنیاد دانشنامۀ بزرگ فارسی، دوره 1، شماره 1، صص 93-91.
2. بهاری‌فر، علی (1390)؛ «رفتار اخلاقی و رفتار شهروندی سازمانی: تأثیر ارزش‌های اخلاقی، عدالت و تعهد سازمانی»؛ پژوهش‌های مدیریت منابع انسانی، دوره 1، شماره 1، صص 44-60.
3. پورطاهری، نعیمه، سمیه حسام و علیرضا فتحی (1394)؛ «بررسی تأثیر مؤلّفه‌های فرهنگ سازمانی بر مدیریت دانش در بیمارستان آموزشی درمانی افضلی‌پور شهر کرمان»؛ طلوع بهداشت؛ دوره 14، شماره 1، صص 43-53.
4. تولایی، روح‌اله (1388)؛ «عوامل تأثیرگذار بر رفتار اخلاقی کارکنان در سازمان»؛ دوماهنامۀ  توسعۀانسانیپلیس؛ دوره 4، شماره 25، صص 45-64.
5. تیرگر، هدایت و محسن کمالی (1395)؛ «بررسی رابطه بین سلامت معنوی و شفافیت سازمانی در رفتارهای اخلاقی کارکنان شهرداری رفسنجان»؛ فصلنامۀ مدیریت پیشرفت؛ دوره 2، شماره 1، صص 53-71.
6. حریری، نجلا و مهناز جعفری (1391)؛ «رابطۀ فرهنگ سازمانی و ساختار سازمانی در سازمان اسناد و کتابخانۀ ملی جمهوری اسلامی ایران»؛ فصلنامۀ مطالعات ملی کتابداری و سازماندهی اطلاعات؛ دوره 23، شماره 2، صص 33-52.
7. حکاک، محمد (1395)؛ «تأثیر جوّ اخلاقی و ایدئولوژی اخلاقی بر بهبود قضاوت اخلاقی دانشجویان رشتۀ مدیریت»؛ پژوهش‌های مدیریت در ایران؛ دوره 20، شماره 4، صص 35-50.
8. خانی جزنی، جمال (1387)؛ «اخلاق کار و وجدان کار در کارآفرینی»؛ فصلنامۀ اخلاق در علوم و فناوری؛ دوره 3، شماره 3، صص 91-96.
9. خوارزمی، شهیندخت (1372)؛ «فرهنگ سازمانی»؛ مجلۀ تدبیر؛ دوره 3، شماره 22، صص 16-20.
10. رحیمی، حمید و راضیه آقابابایی (1392)؛ «رابطۀ فرهنگ سازمانی و اخلاق حرفه‌ای اعضای هیئت علمی دانشگاه کاشان»؛ فصلنامۀ راهبردهای آموزش و پرورش در علوم پزشکی؛ دوره 6، شماره 2، صص 61-67.
11. رویایی، رمضانعلی. (1390). آموزش اخلاق در حسابداری: بررسی تاثیر انگیزش اخلاقی بر روی رفتار اخلاقی، تحقیقات حسابداری و حسابرسی، دوره 3، شماره 9، صص 71-83.
12. سرمدی، محمدرضا و عذرا شالباف (1386)؛ «اخلاق حرفه­ای در مدیریت کیفیت فراگیر»؛ فصلنامۀ  اخلاق در علم و فناوری؛ دوره 2، شماره 4، صص 91-101.

13. سهراب‌پور، ابراهیم (1384)؛ «بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و عملکرد شعب بانک ملت شهر تهران»؛  پایان‌نامۀ کارشناسی ارشد، دانشگاه تهران.

1. طبسی، سید زکیه (1390)؛ «رابطة اخلاق حرفه‌ای و اثربخشی مدیران مدارس متوسطۀ دخترانۀ شهر مشهد»؛ پایان‌نامۀ کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشکدۀ علوم تربیتی و روان‌شناسی، دانشگاه الزهرا.

15. عاملی، م. (1381)؛ «بررسی مبانی نظری اخلاق حرفه‌ای در اسلام»؛ پایان‌نامۀ کارشناسی ارشد، مؤسسۀ پ‍ژوهشی حکمت و فلسفۀ ایران.

1. عباس‌زاده، رضا، مهدی صالحی و محمدرضا بهمنش (1394)؛ «تأثیر متغیّر میانجی جوّ اخلاقی بر رابطه بین رهبری اخلاقی با نوآوری و رفتار اخلاقی کارکنان بانک‌های مشهد»؛ پژوهش‌های اخلاقی؛ دوره 6، شماره 2، صص 27-40.

17. عبداللهی، بیژن (1393)؛ «ارتباط تعهد سازمانی و معنویت در محیط کار با رفتار اخلاقی»؛ اخلاقدرعلومرفتاری؛ دوره 9، شماره 4، صص 1-10.

18. فرامرز قراملکی، احد (1383)؛ «اخلاق حرفه‌ای در مدیریت علوی»؛ اندیشۀ حوزه؛ ش 33، ص 63 تا 78.

1. فضائلی، ا. (1389)؛ «رابطۀ عدالت اجتماعی با سایر ارزش‌های بنیادی اجتماعی»؛ مجموعه‌مقالات برگزیدۀ همایش عدالت اجتماعی و امیرالمؤمنین علی7، تهران: مؤسسۀ چاپ و انتشارات دانشگاه امام حسین7، ص 339 تا 359.
2. فقیهی، الف. (1387)؛ «اخلاق اداری»؛ مطالعات مدیریت؛ ش 47، ص 53 تا 60.
3. کریمی، مهدی (1389)؛ «بررسی رابطه بین ابعاد جوّ سازمانی و رفتار اخلاقی در بین کارکنان دانشگاه‌های اصفهان»؛ مجلۀ رهبری و مدیریت آموزشی؛ دوره 4، شماره 1، صص 83-102.

22. معیدفر، سعید (1386)؛ «اخلاق کار در ادارات دولتی»؛ مجلۀ رفاه اجتماعی؛ ش 23، ص 32 تا 35.

23. مؤدب‌نیا، مطهره (1392)؛ «تحلیل فرهنگ سازمانی و رابطه آن با اخلاق حرفه‌ای معلّمان»؛ پایانامۀ کارشناسی ارشد، دانشکدۀ علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه سیستان و بلوچستان.

1. نخعی، نوذر (1390)؛ «ارزیابی جوّ اخلاقی (فرهنگ سازمانی) بیمارستان‌های آموزشی شهر کرمان از دیدگاه پرستاران این بیمارستان‌ها»؛ مجلۀ  اخلاقپزشکی؛ دوره 3، شماره 2، صص 35-50.
2. نصیری، حسین (1389)؛ «بررسی فرهنگ سازمانی دانشگاه افسری امام علی7بر اساس مُدل دانیل دنیسون»؛ فصلنامۀ  مدیریت انتظامی؛ دوره 10، شماره 40، صص 39-68.

26. ودادهیر، ابوعلی و دیگران (1387)؛ «معیارهای اخلاقی در انجام کار عملی»؛ فصلنامۀ اخلاق در علوم و فناوری؛ 3 (3 و4)، ص 6 تا 17.

1. Akwasi, A. (2004); "The relationship between organizational ethical culture and the ethical behavior of employees"; The Insurance Industry of United States, 2, 9, 55-72.
2. Ali, A. (1995); "Expatriates and host country nationals: managerial values and decision styles"; Leadership and Organization Development Journal, 16, 6, 27-34.
3. Bahcecik, N. (2003); "The hospital ethical climate survey in Turkey"; Jonas Health Law; Ethical Regul, 5 (4): 94-98.
4. Banerjee, D. (1992); Ethical behavior of (IS) personnel: in search of a behavioral model; United States: Arkansas University.
5. Baron, A. R. & Greenberg, J. (2008); Behavior in organization; Allyn & Bacon Publishing.
6. Beauchamp, T., & Bowie, N. (2000); Ethical theory and business; Prentice-Hall, Englewood Cliffs, NJ: 171.
7. Bennett, V. J. (2006); A study of the effectiveness of a diverse workforce within nonprofit organizations serving older adults: an analysis of the impact of leadership styles and organizational culture. PHD Dissertation, Capella University.
8. Diane, L. W. (2002); Determinants of ethical behavior of public administrators: profession, position, and organizational climate; Tennessee State University.
9. Ebrahimi, S. A. Haliajian, E. Bozorgis, M. (2013); "The employee's spiritual quotient in executive organizations and its effect on their professional ethics"; Journal of Cultural Management, 7(19):  41-52.
10. Fang, Y. (2007); A meta-analysis of relationships between organizational culture, organizational climate, and nurse work outcomes; PHD Dissertation, University of Maryland.
11. Hercy. P. and Blanchard, K. H. (1983); Management of organizational behavior; New Jersey, Prentice-Hall.
12. Koten K., & Moore, C. (2001); "Egocentrism and anthropocentrism: moral reasoning about ecological commons dilemmas"; J Envir Psycho. 21: 261-72.
13. Natalia, K., Keck, S. (2013); "When deviant leaders are punished more than non-leaders: The role of deviance severity"; Journal of Experimental Social Psychology, 49(5): 783-796.
14. Nga, J. & Lum E. (2013); An investigation into unethical behavior intentions among undergraduate students: A Malaysian Study; J Acad Ethics.
15. Piff, P.K, Stancato D.M, Cote, S, Mendoza-Denton R. & Keltner, D. (2012); "Higher social class predicts increased unethical behavior"; National Acad Sci, 109:4086–4091.
16. Robbins, S. P. (2005); Organizational behavior; Prentice Hall.
17. Sinclair, A. (1993); "Approaches to organizational culture and ethics"; Journal of Business Ethic, 12 (1):63–73.
18. Sunil, J., & Ramlall, F., & Al-Kahtani, A., & Hind, D. (2014); "Positive organizational behavior in the workplace: a cross-cultural perspective international"; Journal of Management & Information Systems (IJMIS), 18(3): 120-138.
19. Thomas, L. Baker, Tammy, G. Hunt, Martha, C. A. (2006); Promoting behavior and organizational citizenship behavior; United States: Clmosen University.
20. Valentine, S. (2008); "Professional ethical standards, corporate social responsibility, and the perceived role of ethics and social responsibility"; Journal of Business Ethics, 82 (3):657 – 666.
21. Vitez, O. (2010); "What is the relationship between corporate culture and ethics?"; Journal of Business Ethics, 100 (2):515– 530.
22. Wanfleet, D. (1992); Behavior in organizations; Houghton Miff Inc.
23. Zhang Z. (2011); "On moral hazard of construction project visual organization"; Procedia Engie, 12:156-162.