آمار
| تعداد نشریات | 54 |
| تعداد شماره‌ها | 2,408 |
| تعداد مقالات | 34,617 |
| تعداد مشاهده مقاله | 13,341,472 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 5,871,561 |
تحلیل مضمون عوامل موثر بر فرهنگ تضاد نزد ایرانیان | ||
| مطالعات فرهنگی اجتماعی حوزه | ||
| دوره 4، شماره 7، اردیبهشت 1399، صفحه 83-102 اصل مقاله (1.88 M) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): SCS-2012-1071(R1) | ||
| نویسندگان | ||
| یاور عیوضی* 1؛ محمد تقی دشتی2؛ محمدباقر صدقی1؛ مهدی ایمانی مقدم3 | ||
| 1پژوهشگر مرکز پژوهشی مبنا | ||
| 2رئیس مرکز پژوهشی مبنا | ||
| 3هیئت علمی دانشگاه اراک | ||
| تاریخ دریافت: 01 بهمن 1400، تاریخ پذیرش: 01 بهمن 1400 | ||
| چکیده | ||
| فرهنگ تضاد به معنای میل به تضادآفرینی و عدول از آداب تضاد، همواره مانعی برای تحقق توافق اجتماعی، و عاملی برای پیدایی انواع واگرایی‌هاست. مؤلف مقاله سعی دارد با استخراج عوامل مؤثر بر پیدایی و تشدید این موضوع، مدلی برای آسیب‌شناسی فرهنگ تضاد ارائه دهد. بدین منظور با استفاده از روش تحلیل مضمون و بهره‌گیری از ظرفیت‌های اسناد پژوهشی و مصاحبه با نخبگان دانشگاهی، به این دغدغه پاسخ داده می‌شود. جامعه‌پذیری نامتساهل، فقدان ظرفیت‌های لازم برای کسب سرمایه اجتماعی، ته‌نشست مرتبط با جامعه استبدادزده، قطاعی شدن جامعه، ساختار حقوقی و قانونی نامتساهل، تجربه ناامنی و ناپایداری، ضعف نیروهای مدنی، قبیله‌گرایی و اقتضائات فرهنگی مرتبط با آن در ساحت‌های مختلف اجتماعی، ازجمله مضامین پایه‌ای هستند که فضای تبیینی مسئله را شکل می‌دهند. منطبق با شبکه مضمونی، تمامی مضامین پایه (25 مورد) حول سه مضمونِ سازمان‌دهنده صورت‌بندی شده‌اند؛ و درمجموع، ساختار تضادآفرین بر مبنای سه‌گانه حمایتگرهای فرهنگی تضاد، حمایتگرهای اجتماعی تضاد، و حمایتگرهای سیاسی تضاد ترسیم گردید. همسو با چنین مدلی، راهبردهای پژوهشی معطوف به لزوم دستکاری و تغییر مثبت در ابعاد سه‌گانه، ارائه شد. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| فرهنگ تضاد؛ تحلیل مضمون؛ ساختار تضادآفرین؛ واگرایی | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| Thematic analysis of factors affecting the culture of conflict among Iranians | ||
| نویسندگان [English] | ||
| Yavar Eyvazi1؛ mohammad taghi dashti2؛ Mohammad Bagher ُثیلاه1؛ Mahdi Imani Moghadam3 | ||
| 1Researcher of Mabna Research Center | ||
| 2Head of Mabna Research Center | ||
| چکیده [English] | ||
| the culture of conflict means the desire to accept and backtrack on the rules of conflict , always as an obstacle to the realization of social consensus and the emergence of different kinds of conflicts . the present article attempts to present a model for pathology of conflict culture by extracting factors affecting the emergence and aggravation of this issue . for this purpose , it is attempted to answer the question by using thematic analysis and using the capacities of research documents and interviews with the university elites . socialization , lack of necessary capacities for social capital , settling society , sector industrialization , legal structure and legal structure , experience of insecurity and instability , weakness of civil forces , tribalism and its related cultural requirements in different social aspects are among the basic themes that shape the problem . in accordance with the thematic network , all the basic concepts ( themes of the case ) were formulated around three organizing codes ; and i was drawn from the triple structure of conflict , conflict , social conflict and political conflict . in line with such a model , research strategies focused on the necessity of manipulation and positive change in the three dimensions . | ||
| کلیدواژه‌ها [English] | ||
| conflict culture, thematic analysis, unstructured structure, divergence | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 494 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 464 |
||