آمار
| تعداد نشریات | 42 |
| تعداد شماره‌ها | 2,098 |
| تعداد مقالات | 31,211 |
| تعداد مشاهده مقاله | 8,473,459 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 3,863,390 |
تحلیل و تبیین ویژگی‌های مؤثر بر بهبود عملکرد سازمان دعوت فاطمیان (297- 567ه‌ق) | ||
| فصلنامه علمی پژهشی تاریخ اسلام | ||
| مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 11 مرداد 1401 | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22081/hiq.2022.58187.2067 | ||
| نویسندگان | ||
راضیه انصاری  1؛ محمد علی چلونگر2؛ فریدون اله یاری3
| ||
| 1دانش آموخته دکتری تاریخ اسلام | ||
| 2استاد گروه تاریخ دانشگاه اصفهان | ||
| 3ایران - اصفهان دانشگاه اصفهان دانشکده ادبیات و علوم انسانی گروه تاریخ | ||
| تاریخ دریافت: 20 تیر 1399، تاریخ بازنگری: 16 شهریور 1399، تاریخ پذیرش: 11 مرداد 1401 | ||
| چکیده | ||
| سازمان دعوت به عنوان بزرگترین دستگاه تبلیغاتی خلافت فاطمیان (297- 567 ه‌ق) وظیفه‌ی خطیر گسترش و تبلیغ آموزه‌های اسماعیلی و فراهم آوردن زمینه‌های تسلط فاطمیان به عنوان تنها خلافت مشروع بر سرزمین‌های اسلامی را بر عهده داشت که آن را در مصاف با خلافت عباسی و جهان اهل سنت قرار می‌داد. لذا نبرد در این میدان مستلزم دارا بودن مهارت و شایستگی کافی برای سازمان بود. در این نوشتار تلاش شده تا با روش توصیفی- تحلیلی به تبیین ویژگی‌هایی از سازمان دعوت فاطمی پرداخته شود که در بهبود عملکرد این سازمان مؤثر واقع شده بودند. نتایج این بررسی حاکی از آن است که سازمان دعوت فاطمی با برخورداری از ویژگی‌هایی از جمله: نظم و انضباط سازمانی، نظارت و کنترل سازمانی، تمرکز سازمانی، تقسیم‌کار و هماهنگی بین وظایف اعضای سازمان، فعالیت مستمر و فراگیر، پنهان‌کاری تشکیلاتی و لزوم پیروی از زنجیره فرمان، توانسته در پیشبرد اهداف سیاسی- مذهبی خلافت فاطمی به ویژه در خارج از مرزهای آن عملکرد بهتری داشته باشد. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| اسماعیلیه؛ سازمان دعوت؛ عباسیان؛ فاطمیان | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| The effective characteristics on the performance improvement of Fatimid Dawa organization | ||
| نویسندگان [English] | ||
| Raziyeh Ansari1؛ Mohamad Ali Chelongar2؛ Fereudoun Allahyari3 | ||
| 2Professor in History of Islam , Esfahan University | ||
| 3Iran-Isfahan university of Isfahan Faculty of literature Department of history | ||
| چکیده [English] | ||
| Dawa organization as the largest propaganda body in the Fatimid caliphate (358-567 AH), had the great task of developing and propagating of the Ismaili instruction and providing the context of Fatimid mastering as the only legitimate caliphate in the Islamic lands. Fatimid placed this organization in the confrontation with the Abbasid caliphate and the Sunni. Therefore, the Dawa organization required having sufficient skills and competency to overcome this confrontation. In this article has been attempted to address the characteristics of the Fatimid Dawa organization that were effective in the success of this organization through the descriptive-analytical method. The results of this study indicate that the Fatimid Dawa organization has traits including enterprise discipline, organizational monitoring and control, organizational focus, division of work and coordination among organization member tasks, continuous and inclusive activity, organizational concealment and the necessity to follow the chain of command. Dawa organization was able to have proper performance beyond Fatimid caliphate borders. | ||
| کلیدواژه‌ها [English] | ||
| Ismaili, Dawa organization, Abbasids, Fatimid | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 75 |
||
