آمار
| تعداد نشریات | 54 |
| تعداد شماره‌ها | 2,482 |
| تعداد مقالات | 35,349 |
| تعداد مشاهده مقاله | 14,426,927 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 6,476,886 |
أساليب الإدارة لدى أمير المؤمنين(علیه السلام) في مواجهة التحديات الاجتماعية: الانحرافات الدينية والمحسوبية (دراسة حالة) | ||
| التاریخ والحضارة الاسلامیة رؤیة معاصرة | ||
| دوره 5، شماره 9، مهر 2025، صفحه 71-99 اصل مقاله (471.87 K) | ||
| نوع مقاله: المقالة الأصلية | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22081/ihc.2025.70627.1068 | ||
| نویسنده | ||
| حمید شاهدادي* | ||
| أستاذ مساعد في الجامعة الإسلامية الحرة، فرع مدينة قدس، إیران. | ||
| تاریخ دریافت: 08 دی 1403، تاریخ بازنگری: 24 دی 1403، تاریخ پذیرش: 20 بهمن 1403 | ||
| چکیده | ||
| ما فتأت المجتمعات البشرية تواجه على مرّ التاريخ العديد من التحديات الفردية والاجتماعية. ويلعب المسؤولون في كل عصر دورًا كبيرًا في استقرار أمن المجتمع ورفاهيته أو عدمه من خلال اختيار الأساليب الإدارية. تهدف هذه الدراسة إلى تحليل أساليب الإدارة لدى أمير المؤمنين علي× في مواجهة تحديين اجتماعيين رئيسيين، أعني: الانحرافات الدينية والمحسوبية، بالتركيز على سيرته العملية. يعدّ الإمام علي× نموذجًا متكاملًا في الإدارة الإسلامية، فقد استخدم أساليب متنوعة في التصدي للانحرافات. كان× يحاول أولًا تصحيح انحرافات الأفراد من خلال الحوار والمنطق، وإذا لم يجدِ ذلك نفعًا، كان يتخذ إجراءات أكثر حزمًا. وفي مواجهة المحسوبية، أنشأ الإمام نظامًا رقابيًا دقيقًا، وعيّن أفرادًا أكفاء، وتعامل بعدل مع المخالفين دون اعتبار للعلاقات الشخصية، مقدمًا نموذجًا فريدًا للإدارة العادلة. اتبعت هذه الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، مع الاعتماد على مصادر تاريخية وحديثية معتبرة لدى الشيعة وأهل السنة. تظهر النتائج أن المحاور الرئيسية للإدارة العلوية كانت العدالة، الشفافية، المساءلة، والالتزام بالمبادئ الإلهية. تكمن أهمية هذه الدراسة في استخلاص نماذج تطبيقية من سيرة الإمام علي× لحل المشكلات المعاصرة. يمكن أن تساعد أيضًا القادة وصناع القرار في مكافحة الفساد الإداري والانحرافات الاجتماعية، مما يمهد الطريق لإقامة مجتمع سليم وعادل. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| أسلوب الإدارة؛ أمير المؤمنين×؛ التحديات الاجتماعية؛ الانحرافات الدينية | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| Management Methods of Imam Ali (a) in Response to Social Challenges: A Case Study on Religious Deviations and Cronyism | ||
| نویسندگان [English] | ||
| hamid shahdadi | ||
| Assistant Professor, Islamic Azad University, Shahre Qods Branch. | ||
| چکیده [English] | ||
| Throughout history, human societies have constantly faced various individual and social challenges. The role of government officials in each era, through their choice of management strategies, has had a significant impact on the stability or instability of societal security and welfare. This study aims to analyze the management methods of Imam Ali (a) in confronting two major social challenges: religious deviations and cronyism. As a comprehensive model of Islamic leadership, Imam Ali (a) employed various methods in dealing with deviations. He initially sought to reform the deviants through dialogue and logical reasoning, and, if ineffective, would resort to more decisive actions. In dealing with cronyism, Imam Ali (a) established a precise supervisory system, appointed competent individuals, and treated offenders justly without regard for personal relationships—thus presenting a unique model of just governance. This research adopts a descriptive-analytical method and draws upon reliable historical and narrative sources from both Shia and Sunni traditions. Findings indicate that the core principles of Imam Ali’s governance included justice-centeredness, transparency, accountability, and commitment to divine principles. The significance of this study lies in extracting practical models from the life of Imam Ali (a) to address contemporary problems. The results may serve as guidance for managers and policymakers in combating administrative corruption and social deviations, ultimately contributing to the establishment of a healthy and just society. | ||
| کلیدواژه‌ها [English] | ||
| Management method, Imam Ali (a), social challenges, religious deviations | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1 |
||