آمار
| تعداد نشریات | 54 |
| تعداد شمارهها | 2,632 |
| تعداد مقالات | 37,262 |
| تعداد مشاهده مقاله | 18,014,144 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 8,210,483 |
دیدگاههاى مختلف جامعه شناختى درباره مسأله کارگزار و ساختار | ||
| علوم سیاسی | ||
| مقاله 11، دوره 3، سال سوم - شماره دوازدهم - زمستان 79، دی 1379، صفحه 230-244 اصل مقاله (365.95 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| نویسنده | ||
| احمد درستی | ||
| دانشجوى دکترى علوم سیاسى دانشگاه امام صادق(ع) | ||
| تاریخ دریافت: 06 مهر 1393، تاریخ پذیرش: 06 مهر 1393 | ||
| چکیده | ||
| به طور کلى در علوم اجتماعى، چهار دیدگاه کارگزار ـ محور، ساختار ـ محور، ساخت یابى و واقع گرایى انتقادى در مورد نحوه نگرش به پدیدهها مطرح هستند. هر یک از این دیدگاهها، با توجه به برداشتى که از ماهیت پدیدههاى اجتماعى دارند، در تحلیل و تبیین، کانون تمرکز خود را یا رفتارهاى کارگزاران یا ویژگىهاى ساختارى و یا هر دو قرار مىدهند. مقاله حاضر سعى دارد، پایههاى هستى شناختى دیدگاههاى مذکور و همچنین نقاط ضعف و قوت آنها را بررسى اجمالى کند. | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| Different Sociological Perspectives on the Issue of Agent and Structure. | ||
| نویسندگان [English] | ||
| Ahmad Dorosti | ||
| چکیده [English] | ||
| Generally, there are four approaches to social phenomena in soial sciences: the agent-based approach, the structural approach, the functional approach, and the critical realistic approach. These approachs, with respect to their specific interpretation of social phenomena, concentrate on the behavior of agents or on the structural charctristics or on both to arriv at explanations. This article is to study the ontological basis and the weak and strong points of these four approaches. | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,756 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,277 |
||