آمار
| تعداد نشریات | 54 |
| تعداد شمارهها | 2,632 |
| تعداد مقالات | 37,263 |
| تعداد مشاهده مقاله | 18,024,525 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 8,215,907 |
بازکاوی دانش و عوامل موثر بر مدیریت دانش | ||
| مدیریت دانش اسلامی | ||
| مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 26 خرداد 1405 | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22081/jikm.2026.47515.1002 | ||
| نویسنده | ||
| مرتضی محمدی استانی* | ||
| گروه علم اطلاعات و دانش شناسی دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایران | ||
| تاریخ دریافت: 02 خرداد 1396، تاریخ بازنگری: 07 مرداد 1396، تاریخ پذیرش: 26 خرداد 1405 | ||
| چکیده | ||
| هدف مقاله حاضر، تبیین دانش و انواع آن به عنوان مفهوم اصلی مدیریت دانش و همچنین عوامل موثر بر برنامه های مدیریت دانش است. روش پژوهش از نوع مروی- تحلیلی است و به منظور جمعآوری اطلاعات از روش کتابخانهای استفاده شد. بررسی های نشان داد که دلیل عمده سوء تعبیرات درباره مدیریت دانش، عدم درک مشترک درباره اصطلاح «دانش» است و داشتن درکی روشن از دانش و مفاهیم مرتبط موجب شکل گیری مفهومی مشترک می شود. همچنین انسان، فرایند، فناوری و فرهنگ از عناصری هستند که بر برنامه های مدیریت دانش تاثیرگذار می باشند، لذا شناخت و درک روشنی از این عوامل می تواند مدیران دانش را در اجرای هر چه بهتر برنامه های مدیریت دانش یاری رساند. امروزه، سازمان ها به منظور مقابله با تغیرات و کسب مزیت رقابتی توجه ویژه ای به مبحث دانش و مدیریت آن دارند. همین امر موجب شکلگیری جنبش مدیریت دانش شد و این جنبش در سالهای اخیر به یک ضرورت برای سازمان های دانشمدار مبدل شده است. مدیریت دانش به عنوان موضوعی جدید در بسیاری از رشته ها مطرح است، لیکن توجه بیشتری به مبانی نظری و علمی آن ضروری به نظر می رسد. | ||
| کلیدواژهها | ||
| دانش؛ مدیریت دانش؛ انسان؛ فناوری؛ فرهنگ | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| Exploring of knowledge and the effective factors on knowledge management | ||
| نویسندگان [English] | ||
| Morteza Mohammadi Ostani | ||
| Dept. of Information Science and Knowledge Studies, University of Isfahan, Isfahan | ||
| چکیده [English] | ||
| This present study aims to explain knowledge and types as a main concept of knowledge management, and effective factors on knowledge management programs. The research method is an analytic- review article and to collect information were used library methods. Findings revealed that there are major misinterpretation of knowledge management, because, there is not a common conception of the term "knowledge", and a clear understanding of knowledge and related concepts leads to form a common conception. People, process, technology and culture are the elements which effect on the knowledge management programs, so clear understanding of the factors can help knowledge managers implement the knowledge management programs better than before. Today, organizations pay attention to the topic of knowledge and its management in order to deal with changes and gain a competitive advantage. This has caused the formation of the movement of knowledge management, and the movement has turned into a necessity for the knowledge oriented organizations in recent years. Knowledge management is a new subject in many fields, but it is necessary to be paid more attention to its scientific and theoretical foundations. | ||
| کلیدواژهها [English] | ||
| Knowledge, Knowledge management, Human, Technology, Culture | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1 |
||